Cowork Open Source pour les RH
Eigent aide les équipes RH à fluidifier le recrutement, automatiser l'onboarding, maintenir les politiques à jour et traiter les questions des employés — pour que les RH puissent se concentrer sur les personnes, pas sur la paperasse.
Les équipes RH font confiance à Eigent pour des solutions agentiques dans l'ensemble de leurs opérations humaines
Eigent runs automated tasks through
Non-intrusive IntegrationNon-intrusive Integration, offering AdaptableAdaptable, Ever-improving PerformanceEver-improving Performance for any scenario.
Accélérez le recrutement, de l'offre d'emploi à la proposition
Eigent rédige les descriptions de poste, filtre les CV selon les critères du poste, planifie les entretiens et génère les lettres d'offre — réduisant le time-to-hire sans compromettre la qualité des candidats.
Automatisez l'onboarding de chaque nouvelle recrue
Créez des parcours d'intégration personnalisés, envoyez les documents de bienvenue, provisionnez les comptes et suivez l'avancement des tâches — sans coordination manuelle de l'équipe RH.
Gardez les politiques et les guides toujours à jour
Eigent surveille les documents de politique et signale les sections obsolètes lorsque la réglementation ou les pratiques de l'entreprise changent, afin de maintenir votre manuel employé précis sans cycle de révision programmé.
Traitez les demandes des employés à grande échelle
Répondez instantanément aux questions RH courantes sur les avantages, les congés, la paie et les politiques — en libérant les équipes RH des demandes d'assistance répétitives et en leur permettant de se concentrer sur le travail stratégique.
Frequently Asked Questions
Qu'est-ce qu'Eigent et comment aide-t-il les équipes RH ?
Eigent est une plateforme de cowork agentique open source qui permet aux agents IA d'opérer vos outils RH — systèmes ATS, plateformes HRIS, gestion documentaire et outils de communication — comme un membre de l'équipe people operations. Pour les équipes RH, cela signifie automatiser l'administration du recrutement, la coordination de l'onboarding, la gestion des politiques et les réponses aux FAQ des employés.
Eigent peut-il aider au filtrage des CV et au recrutement ?
Oui. Eigent lit les descriptions de poste et les CV, évalue les candidats selon des critères définis et met en avant les meilleurs profils pour la revue des recruteurs. Il peut aussi rédiger des messages de prise de contact, planifier les entretiens et envoyer automatiquement des mises à jour de statut aux candidats.
Eigent s'intègre-t-il avec des systèmes ATS comme Greenhouse ou Lever ?
Oui. Eigent s'intègre avec Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR et d'autres grandes plateformes ATS et HRIS. Il lit et écrit les données dans ces systèmes plutôt que d'obliger les équipes RH à utiliser un outil séparé.
Les données des employés sont-elles traitées de manière sécurisée dans Eigent ?
Oui. Eigent prend en charge des déploiements local-first et sur site pour les équipes qui gèrent des données sensibles d'employés. Les contrôles d'accès basés sur les rôles garantissent que seul le personnel RH autorisé peut accéder à certains workflows ou dossiers d'employés.
Eigent peut-il aider à automatiser les workflows d'onboarding des employés ?
Oui. Eigent peut créer et exécuter des workflows d'onboarding personnalisés pour chaque nouvelle recrue — en générant des documents de bienvenue personnalisés, en coordonnant la mise à disposition IT, en envoyant des rappels de suivi et en suivant la progression de toutes les tâches d'intégration.
Comment Eigent gère-t-il les informations RH et de paie sensibles ?
L'option de déploiement sur site d'Eigent conserve toutes les données RH et de paie sensibles au sein de votre propre infrastructure. L'accès aux workflows liés à la paie peut être restreint au personnel RH et financier autorisé grâce au système d'autorisations basé sur les rôles d'Eigent.
