Cowork de código abierto para RR. HH.
Eigent ayuda a los equipos de RR. HH. a agilizar la contratación, automatizar la incorporación, mantener las políticas actualizadas y gestionar las consultas de los empleados, para que RR. HH. pueda centrarse en las personas, no en el papeleo.
Los equipos de RR. HH. confían en Eigent para Agentic Solutions en sus operaciones de personas
Eigent runs automated tasks through
Non-intrusive IntegrationNon-intrusive Integration, offering AdaptableAdaptable, Ever-improving PerformanceEver-improving Performance for any scenario.
Acelera la contratación desde la oferta de empleo hasta la propuesta
Eigent redacta descripciones de puesto, filtra currículums según los criterios del cargo, programa entrevistas y genera cartas de oferta, reduciendo el time-to-hire sin sacrificar la calidad de los candidatos.
Automatiza la incorporación de cada nueva contratación
Crea planes de onboarding personalizados, envía documentos de bienvenida, aprovisiona cuentas y realiza seguimiento de la finalización de tareas, todo sin coordinación manual por parte del equipo de RR. HH.
Mantén las políticas y los manuales siempre actualizados
Eigent supervisa los documentos de políticas y señala las secciones obsoletas cuando cambian las normativas o las prácticas de la empresa, manteniendo la precisión del manual del empleado sin un ciclo de revisión programado.
Gestiona las consultas de los empleados a gran escala
Responde al instante a las preguntas habituales de RR. HH. sobre beneficios, PTO, nómina y políticas, liberando a los equipos de RR. HH. de solicitudes de soporte repetitivas y permitiéndoles centrarse en el trabajo estratégico.
Frequently Asked Questions
¿Qué es Eigent y cómo ayuda a los equipos de RR. HH.?
Eigent es una plataforma cowork agentic de código abierto que permite a los agentes de IA operar tus herramientas de RR. HH. — sistemas ATS, plataformas HRIS, gestión documental y herramientas de comunicación — como un miembro del equipo de people operations. Para los equipos de RR. HH., esto significa automatizar la administración de la contratación, la coordinación de onboarding, la gestión de políticas y las respuestas a preguntas frecuentes de los empleados.
¿Puede Eigent ayudar con la revisión de currículums y la contratación?
Sí. Eigent lee descripciones de puesto y currículums, puntúa a los candidatos según criterios definidos y destaca las mejores coincidencias para que los reclutadores las revisen. También puede redactar mensajes de outreach, programar entrevistas y enviar actualizaciones de estado a los candidatos automáticamente.
¿Se integra Eigent con sistemas ATS como Greenhouse o Lever?
Sí. Eigent se integra con Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR y otras plataformas principales de ATS y HRIS. Lee y escribe registros dentro de estos sistemas en lugar de obligar a los equipos de RR. HH. a usar una herramienta separada.
¿Se gestionan de forma segura los datos de los empleados en Eigent?
Sí. Eigent admite despliegue local-first y on-premises para equipos que gestionan datos sensibles de empleados. Los controles de acceso basados en roles garantizan que solo el personal de RR. HH. autorizado pueda acceder a flujos de trabajo o registros de empleados específicos.
¿Puede Eigent ayudar a automatizar los flujos de trabajo de incorporación de empleados?
Sí. Eigent puede crear y ejecutar flujos de onboarding personalizados para cada nueva contratación, generando documentos de bienvenida personalizados, coordinando el aprovisionamiento de TI, enviando recordatorios de seguimiento y haciendo seguimiento de la finalización de todas las tareas de incorporación.
¿Cómo gestiona Eigent la información sensible de RR. HH. y nómina?
La opción de despliegue on-premises de Eigent mantiene todos los datos sensibles de RR. HH. y nómina dentro de tu propia infraestructura. El acceso a los flujos de trabajo relacionados con nómina puede restringirse al personal autorizado de RR. HH. y finanzas mediante el sistema de permisos basado en roles de Eigent.
