How to オファーレターと業務委託契約書のレビュー with Eigent

使い方

1. オファーレターまたは契約書を貼り付け、役職、勤務地、雇用形態（従業員または業務委託）を明記してください。勤務地が分析の大部分を左右します。
2. Eigentがプラクティスプロファイルに登録された管轄区域に照らして条項ごとにレビューし、各条項を「適合」「要確認」「要修正」に分類します。
3. フラグが立った条項については、問題の説明だけでなく代替文案を求めてください — そのままテンプレートに貼り付けて使用できます。
4. 業務委託契約の場合は、SOWの起草前に /employment-legal:worker-classification を実行してください。署名済みの契約を再分類するコストは、最初から正しくスコープを設定するコストをはるかに上回ります。
5. 同じ問題が複数のオファーで繰り返し発生する場合は、個々のレターを修正するのではなく、元のテンプレートを修正してください — それはレビュー業務ではなく、ポリシー策定業務です。

試してみるプロンプト

• /employment-legal:worker-classification — デザイナーを6ヶ月間、週30時間、弊社プロダクト専任の業務委託として契約したいと考えています。カリフォルニア州のABCテストと連邦コモンロー基準に照らして分類してください。誤分類のリスクはありますか？
• /employment-legal:hiring-review — この契約書[貼り付け]の競業避止条項と勧誘禁止条項をレビューしてください。候補者はニューヨーク在住です。これらは執行可能ですか？また、法的に課すことができる最大の範囲はどこまでですか？
• 候補者がオファー途中にテキサス州からカリフォルニア州に転居します。このレターのどの条項が変わり、競業避止条項にはどちらの州法が適用されますか？
• この役員向けオファー[貼り付け]を標準エンジニアテンプレート[貼り付け]と比較してください。追加・削除された内容と、新たなリスクを生じさせる変更点を教えてください。

使用上のポイント

何よりも先に候補者の勤務地を明記してください — 競業避止条項、仲裁条項、給与透明性要件の執行可能性は州によって大きく異なり、管轄区域を指定せずに実行したレビューは汎用的なものにとどまります。カリフォルニア州、ミネソタ州、ノースダコタ州、オクラホマ州は競業避止条項を全面禁止しています。Eigentはこれをフラグとして表示しますが、これらの州に契約書を送付する前に必ず弁護士に確認してください。業務委託の場合は分類を先に行ってください。分類の判断によって、契約書に記載すべき内容が決まるためです。繰り返し発見される問題はオファーごとに修正するのではなく、テンプレートに反映させてください。役職が役員・上級管理職の場合、株式条件が複雑な場合、または候補者がオファー途中に転居する場合は、雇用法務の弁護士にエスカレーションしてください。

期待される出力

指定された管轄区域に対して各条項を「適合」「要確認」「要修正」に分類した条項別レビュー、すべての競業避止条項に関する執行可能性の評価、フラグが立った各条項の修正文案、および業務委託契約の場合は各テストの詳細内訳を含む従業員・業務委託リスク評価。

制限事項

• レビューはプラクティスプロファイルに登録された管轄区域を反映します。候補者が未登録の地域で勤務する場合は、プロンプトにその管轄区域を明示してください。
• 分類テストは連邦法と州法で異なり、一方に合格しても他方に不合格となる場合があります。Eigentは両方を表示しますが、最終的な判断はユーザーが行う必要があります。
• これはコンプライアンス確認であり、法的意見ではありません。役員向けオファー、複雑な株式条件、越境採用については、送付前に雇用法務の弁護士に相談してください。